組織マネジメントに関する重要な考え方をテーマ別に整理し、100項目を箇条書きでまとめました。経営者や管理職が組織運営を行ううえで、実践的かつ本質的な視点を網羅しています。MHアドバイザリー株式会社が考えるヘルスケア領域における組織に対する考え方をまとめています。
【組織マネジメント100の考え方】#30「“会議”は意思決定と対話の場である」
組織マネジメントに関する重要な考え方をテーマ別に整理し、100項目を箇条書きでまとめました。経営者や管理職が組織運営を行ううえで、実践的かつ本質的な視点を網羅しています。MHアドバイザリー株式会社が考えるヘルスケア領域における組織に対する考え方をまとめています。
【組織マネジメント100の考え方】#29「“組織文化”は無意識の繰り返しでつくられる」
組織マネジメントに関する重要な考え方をテーマ別に整理し、100項目を箇条書きでまとめました。経営者や管理職が組織運営を行ううえで、実践的かつ本質的な視点を網羅しています。MHアドバイザリー株式会社が考えるヘルスケア領域における組織に対する考え方をまとめています。